平均月入6600民众却无感? 揭台湾“薪酸”4大真相

2017-10-03 09:08:24

作者:丰贡粱

台湾低薪化现象,让许多人才出走海外。(网络图)

(台北19日讯)台湾行政院长赖清德先前表示,经过物价调整后的劳工平均薪资达4万9989元(约6600令吉),逼近5万元(约6636令吉)创下历史新高,然而不少民众对这样的数据很无感,好奇这个数字到底从哪里冒出来?有媒体从以下4个方面,分析台湾薪资创新高的心酸真相。

一、用“平均数”计算

《天下杂志》分析指出,台湾政府以平均数采计薪资,数字很容易被少数高薪的人拉高,全体薪资由低到高、位于最中间者,即“薪资中位数”更能反映一般薪资水准,政府统计数字经过美化,难怪民众很无感。

二、以中位数来看,薪资停滞

以实质薪资来看,2009年金融海啸过后,月薪中位数为3万3480元(4443令吉),中间历经3次下跌,到2016年仅达3万3502元(4446令吉),成长幅度并不乐观,因为经过物价调整后,实质薪资的中位数成长几乎停滞。

三、涵盖财税所得资料,薪资中位数更低

根据财政部去年出版的大数据薪资报告,每月总薪资的中位数,皆比受雇薪资调查低了4~5千元左右。财政部分析,财税所得资料,远比受雇薪资调查来得更广,反而更能掌握大多数民众的薪资状况。

四、为“转嫁”人事成本,老板大砍加薪空间

根据受雇员工动向调查,台湾“非薪资报酬”占总报酬比率,从2001年的14.1%升至2016年的16.2%,这一方面显示劳工退休福利的保障提升,但另一面也压低了雇主调薪的意愿。

新闻来源:中时电子报

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